本报讯（记者 郭亚荣）“mg冰球突破
，我们来了！”今年7月
，来自天下21个省的120多名新进大学生走出象牙塔
，来到mg冰球突破正式报到
，以mg冰球突破后浪的身份开启职场生涯。

新进大学生是企业生气蓬勃的象征
，是一个企业生长的新鲜血液。每年7月
，都有一批高校应届结业生来到mg冰球突破走上事情岗位
，活跃在mg冰球突破的各个条线、各个板块、各个项目上。那么
，mg冰球突破新生的繁花怎么开？

好比
，价值怎样实现？就是要以立异为第一源动力
，加速自身价值的落地转化。2023年汤家栋从中科院博士结业来到mg冰球突破。他是桐乡石门人
，在他看来
，能够学以致用并将自己的学识回馈家乡
，这就是价值所在。“mg冰球突破有优异的师长先进、先进的研发测试装备和高素质的研发团队
，我们正起劲实现一个个原始立异！”入职一年多
，他潜心钻研
，攻坚克难
，已加入了多个立异项目的攻关
，推动着样品—产品—商品”的立异价值转化。

好比
，情形怎样顺应？就是既要勇敢走出去
，也要坚定走下去
，更要乐成走回来。“我在雅石印尼待了四年
，意会到‘钢铁是怎样炼成的’！”谈到这段履历
，湖南小伙田德柱的脸上总会闪过纷歧样的神采。出海是他在mg冰球突破的第一站
，加入印尼雅石项目生产建设4年
，曾一连17个月奋战在外洋
，直至项目周全投产。今年3月他回到东方特钢
，即将投身到年产300万吨绿色高端不锈钢智造项目建设中。从印尼到海内
，他在mg冰球突破不锈钢镍资源工业链上百炼成钢。

好比
，时机怎样掌握？就是要敢于面临挑战
，在；凶阶±殖傻幕。“市场低迷期
，正是项目投资的机缘期。mg冰球突破做的正是逆周期投资。”2021年
，刘旭斐从法国留学回国是情
，在许多人看来
，他举行的也是一场逆周期“投资”。很快
，他在一个个重大项目投资中找到了感受
，协助推进东方特钢300万吨相助项目顺遂落地
，主导完成的投资项目实现超900%收益率。2023年底
，他通过竞聘上岗
，成为投资战略部总司理助理
，他的这笔人生“投资”同样收益爆表。

好比
，能力怎样提升？就是要一直突破自己的恬静圈
，与公司配合生长、配合斗争。“今年我来到了运管中心
，是我在宇石的第二次调岗。”作为一名“95后”
，姚佳入职五年
，行政治理员到系统羁系部副司理
，再到现在的运管中心副主任
，每一次突破“恬静圈”的历程
，都履历着生长的蜕变。这五年也是宇石物流快速生长的五年
，打造水陆联运新模式
，跑出智慧物流加速率
，成为嘉兴市首家5A级物流企业。历经多岗位历练
，她紧跟公司生长程序
，还在刷新着自己的能力上限。

“向下扎根
，向上生长。”这是mg冰球突破对每一位新进大学生的真情寄语。当踏入mg冰球突破
，希望你们将“品行、立异、责任、学习、激情”作为生长的底色
，找到属于自己的斗争坐标
，在mg冰球突破的工业国界上开出更多“繁花”。